- Definir interseccionalidade, diversidade cultural, igualdade de género, integração e racismo;
- Caraterizar a situação nacional das mulheres migrantes, refugiadas e das comunidades ciganas;
- Analisar fatores de risco e proteção no âmbito das desigualdades interseccionais sobre pessoas migrantes, refugiadas e pessoas ciganas;
- Identificar os recursos e apoios disponíveis no âmbito da intervenção com mulheres migrantes, refugiadas e mulheres ciganas.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

1 - Terminologia conceptual e técnica:
- Interseccionalidade;
- Igualdade e discriminação;
- Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos;
- Discriminação direta e indireta;
- Diversidade cultural, pessoas migrantes, estrangeiras, refugiadas, ciganas e o racismo.

2 - Enquadramento nacional sobre mulheres migrantes, incluindo mulheres refugiadas, ciganas e o racismo;

3 - Fatores de risco e proteção relativos a pessoas migrantes e comunidades ciganas que contribuem para a discriminação múltipla e intersecional;

4 - Recursos e apoios no âmbito da intervenção com mulheres migrantes, refugiadas e ciganas:
- Estratégias e planos nacionais em vigor;
- Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030
- Plano Nacional de implementação do Pacto Global para a Migração Segura, Ordenada e Regular;
- Estratégia Nacional para a Integração das Comunidades Ciganas:
- Instrumentos europeus e internacionais em vigor;
- Estratégia da União Europeia para a Igualdade de Género 2020-2025;
- Convenção do Conselho da Europa para a Prevenção e Combate a Todas as Formas de Violência Contra as Mulheres e Violência Doméstica – Convenção de Istambul;
- Estratégia do Conselho da Europa para a Igualdade de Género 2018-2023;
- Resolução da Assembleia Geral das Nações Unidas “Transformar o nosso mundo: a Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável”
- Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra;
- Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial;
- Interlocutores a nível nacional, europeu e internacional;
- Nacional;
- Alto Comissariado para as Migrações, I.P;
- Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género;
- Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego;
- Organizações da Sociedade Civil.

5 - Europeu:
- União Europeia- Comissão Europeia - Direção Geral na Igualdade e Direção Geral Migração e Assuntos Internos;
- Comissão dos Direitos das Mulheres e da Igualdade de Género do Parlamento Europeu;
- Agência Europeia dos Direitos Fundamentais;
- Instituto Europeu para a Igualdade de Género, Conselho da Europa;
- Organizações da Sociedade Civil Europeias.

6 - Internacional:
- Organização das Nações Unidas;
- ONU Mulheres;
- Organização Internacional para as Migrações.

7 - Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados.